為表揚具有出色工作表現的員工為公司作出的貢獻及激發高昂的工作士氣，易寶通訊於今年首次舉辦第一屆「傑出表現員工獎」獎勵計畫，並於2005年8月8日舉行頒獎典禮，6位員工得到了嘉許，超過50位員工共同分享這喜悅時刻。

易寶通訊董事總經理黃偉漢先生向6位得獎員工頒發首個「傑出表現員工獎」, 他們是從700名員工當中挑選出來。該6位元獲獎員工包括系統操作員淩興國、會計師陳燕鳴 、高級電話營銷員王鴻晶、以及3名電話營銷員陸勝華、譚燕儀及楊添榮。每位獲獎員工均獲頒贈嘉許獎狀及現金以表鼓勵。

員工只要獲得上級提名便可參加「傑出表現員工獎」獎勵計畫。評審準則包括對工作的投入程度及主動性，工作表現質素，以及決策和解決問題的能力等等。

易寶通訊客戶接觸中心業務運營總裁張敏儀女士說:「易寶通訊很高興能夠舉辦『傑出表現員工獎』的獎勵計畫。設立這個獎勵計畫旨在增加同事對工作的熱誠及對公司的歸屬感；我期望下次會有更多有質素的員工獲得提名。」

易寶通訊「傑出表現員工獎」是一個季度性的獎勵計畫,凡表現出色的易寶通訊員工均有機會獲得推薦參加。不久將來,易寶通訊將會繼續舉辦更多不同類型的活動, 務求為員工提供更理想、和諧和富有積極性的工作環境。