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职位招聘 |
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香港易宝通讯集团广州客户联络中心 - 广州浚峰网络技术有限公司
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中国移动10086外呼客服专员 |
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招聘人数: |
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岗位职责: |
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通过电话方式向客户提供有效电话增值服务，包括彩铃、优惠套餐等。 |
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任职要求: |
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中专或以上学历，欢迎各大、中专院校应届毕业生、实习生应聘； |
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粤语流利，普通话标准； |
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具备良好的沟通能力，中文打字速度30字/分钟； |
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有良好的服务意识和沟通能力，能承受工作压力。 |
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工作地点: |
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工作时间: |
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9:00-21:30，上2-3日休1日，轮休工作制。 |
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薪资待遇: |
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月收入约1800～2500元/月，具体视乎销售业绩而定。 |
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电话回访专员（保险项目） |
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招聘人数: |
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岗位职责: |
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根据公司提供客户资源进行联系； |
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负责完成全国客户回访工作； |
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此项目只负责回访工作，不需要销售。 |
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任职要求: |
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中专以上学历，国语标准流利,会讲粤语； |
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计算机操作熟练，打字速度40字/分钟； |
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语言表达清晰，有较强的语言组织能力，善于与人电话沟通为佳； |
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工作认真负责,有保险或有呼叫中心工作经验优先。 |
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工作地点: |
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工作时间: |
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薪资待遇: |
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电话营销专员（保险项目） |
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招聘人数: |
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岗位职责: |
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根据公司提供银行的客户资源完成电话销售保险业务。 |
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注：室内办公，客户资源由公司提供 |
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任职要求: |
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中专或以上学历，大专优先； |
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粤语标准流利，普通话流利； |
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懂基本计算机操作，打字速度35字/分钟； |
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语言表达清晰，有较强的语言亲和力，善于与人电话沟通为佳； |
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热爱销售工作，工作认真负责； |
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能承受工作压力，接受适当的加班时间，拥有呼中心从业经验或销售经验,有保险电销经验优先。 |
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工作地点: |
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工作时间: |
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薪资待遇: |
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基本工资1500元/月（保底）+奖金+社保，具体收入视乎绩效而定。 |
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电话营销专员（通讯项目） |
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招聘人数: |
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岗位职责: |
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通过电话方式向客户提供有效电话增值服务，包括彩铃，优惠套餐等。 |
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注：室内办公，客户资源由公司提供 |
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任职要求: |
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中专或以上学历，粤语标准流利，普通话流利； |
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懂基本计算机操作，打字速度35字/分钟； |
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语言表达清晰，有较强的语言亲和力，善于与人电话沟通为佳； |
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热爱电话营销工作，工作态度认真负责； |
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能承受工作压力，接受适当的加班时间，有电话营销经验优先。 |
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工作地点: |
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工作时间: |
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9:00-18:00，上2-3日休1日，轮休工作制。 |
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薪资待遇: |
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试用期后月收入约1800～3500元/月，具体视乎销售业绩而定。 |
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电话营销专员（香港项目） |
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招聘人数: |
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岗位职责: |
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任职要求: |
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粤语标准流利，懂港式粤语与英文者优先考虑； |
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语音表达清晰，有良好的沟通与销售能力； |
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热爱电话营销工作，工作态度认真负责； |
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能承受工作压力，接受适当的加班时间，能适应轮班轮休工作制； |
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有香港电话营销经验优先。 |
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工作地点: |
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工作时间: |
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薪资待遇: |
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基本工资1000元/月（含全勤奖）+提成+特惠金+社保，具体收入视乎业绩而定。 |
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运营经理 |
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工作职责: |
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规划、管理及控制呼叫中心的运作，以便用有效率及有效能的方法达成品质与成本的目标 |
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在符合优质服务的目标下，确保呼叫中心的资源做最有效的利用 |
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管理呼叫中心的整体品质、绩效及生产力 |
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优化生产力及获利方面的营运问题 |
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致力于培养一个积极专业的客户服务团队 |
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任职资格: |
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本科或以上学历，3年以上呼叫中心运营管理经验 |
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国、粤语标准流利，有良好的英语沟通能力 |
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擅长领导及人员管理技巧，超过100人以上的团队管理经验 |
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具有商业判断力，行事果断及结果导向者 |
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具构建良好的团队及善于沟通的人际关系技巧 |
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良好的分析能力及解决问题的技巧 |
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工作条件: |
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工作场所：办公室 |
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环境状况：舒适 |
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危 险 性：基本无危险,无职业病危险 |
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工作地点: |
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人力资源及行政主管 |
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工作职责: |
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制度建设与管理，制定公司人力资源管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实 |
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员工入职、考核、调动、离职管理；人事档案建立、劳动合同管理 |
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负责核定、发放公司员工工资；制定公司员工福利政策并管理和实施 |
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管理并组织实施公司员工的绩效考核工作 |
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协调有关政府部门、机关及业内单位关系 |
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负责员工社保、住房公积金手续办理工作的管理 |
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负责每月人力资源及行政报表的编制及更新 |
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草拟、签署相关业务授权范围内的经济合同 |
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负责公司行政管理费用的预算、计划、执行和控制，合理降低行政费用支出 |
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负责车辆调度使用管理、油耗及行驶里程的审核 |
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安排来访宾客的接待工作 |
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安排公司日常办公用品、设备及福利品的采购工作 |
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安排公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁工作 |
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统筹协调下级员工工作安排 |
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完成上级交办的其他工作 |
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任职资格: |
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教育背景：本科或以上学历，行政或人力资源管理专业毕业 |
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培训经历：曾接受相关人力资源管理培训学习 |
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经 验：有三年或以上的人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的工作流程 |
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技能技巧：主动服务意识强、具有良好的沟通协调能力，有较强的工作计划性，有优秀的书面及口头表达能力 |
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态 度：热爱本职工作，为人诚信 |
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工作条件: |
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工作场所：办公室 |
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环境状况：舒适 |
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危 险 性：基本无危险,无职业病危险 |
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工作地点: |
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